BOZP a PO pro všechny, spolehlivě a na vysoké úrovni

Vítáme vás v bezpečném světě GUARD7, v.o.s.

Na našich stránkách naleznete velké množství informací a podkladů z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen "BOZP") a požární ochrany (dále jen "PO").

Více informací
Lexikon BOZP a PO

Pojízdná lešení

Pro pojízdná lešení platí řada společných požadavků s lešeními fasádními. V některých ohledech se ale liší. Pojízdná lešení jsou v naprosté většině nekotvená. Jejich stabilita se proto musí zajistit jinými způsoby, které musí být uvedeny…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Prevence zrakových obtíží

Ergonomické uspořádání pracoviště. Dodržování zásad vizuální ergonomie, tj. zásad pro dobré vidění a zrakovou pohodu, odpovídající osvětlení. Pro sezení před obrazovkou není vhodná poloha proti oknu ani zády k němu, okna je nutné osadit regulovatelnými…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Sektory BOZP

Zásady bezpečnosti práce pro jednotlivé sektory (oblasti) pracovních činností. Práce ve výškách Kancelářské práce Zemědělství Stavebnictví Holičství, kadeřnictví, pedikúry a manikúry Koupaliště, bazény a sauny Stravovací služby Skladování a manipulace s materiálem Dětská hřiště Lakovny…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Zkušební doba

Ujednání o zkušební době může být sjednáno v pracovní smlouvě, ale zákoník práce netrvá na jejím sjednání v pracovní smlouvě, a tak je možné to učinit v jakékoliv dohodě, což má význam u zaměstnanců, jejichž…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Náležitosti pracovní smlouvy

Předepsané náležitosti pracovní smlouvy vycházející ze zákoníku práce: sjednaný druh práce, na kterou je zaměstnanec přijímán, místo nebo místa výkonu práce, den nástup do práce. Druh práce a místo nebo místa výkonu práce vymezují rámec,…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Vznik pracovního poměru

Nejčastějším základním pracovněprávním vztahem je pracovní poměr. Pracovní poměr vzniká: pracovní smlouvou, jmenováním. Pracovní smlouva je dvoustranné právní jednání, jehož formální a obsahové náležitosti stanoví zákon. Musí být uzavřená písemně minimálně ve dvou vyhotoveních, z…

Pokračovat ve čtení
GDPR

Evidence osobních dat

Jaká osobní data může zaměstnavatel požadovat a jaká ne? Osobní evidence o zaměstnancích představuje souhrn informací, kterými zaměstnavatel potřebuje disponovat k plnění svých zaměstnavatelských funkcí vůči sobě, k zaměstnancům i k orgánům, které jsou oprávněné…

Pokračovat ve čtení