Kategorie

Lexikon BOZP a PO

Lexikon BOZP a PO

Práce osamoceného zaměstnance

Osamocený zaměstnanec pracující ve výšce musí být seznámen se způsobem dorozumění s ostatními zaměstnanci na pracovišti nebo s vedoucím. Dále musí být poučen o nutnosti práce přerušit, pokud v ní nemůže bezpečně pokračovat. O přerušení…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Montáž lešení

Lešení mohou montovat, demontovat a přestavovat podle návodu v průvodní dokumentaci školení zaměstnanci (lešenáři) pod vedení osoby k tomu odborně způsobilé (dříve lešenář – instruktor). Pro tuto práci musí být vyškoleni, jejich znalosti a dovednosti…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Dokumentace lešení

Ke každému lešení musí být k dispozici uživatelská dokumentace, která stanoví, jak se lešení staví, užívá, udržuje, skladuje, apod. Uživatelská dokumentace může být buď individuální, tj. zpracovaná pro konkrétní provedení lešení, typová, která se používá…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Pojízdná lešení

Pro pojízdná lešení platí řada společných požadavků s lešeními fasádními. V některých ohledech se ale liší. Pojízdná lešení jsou v naprosté většině nekotvená. Jejich stabilita se proto musí zajistit jinými způsoby, které musí být uvedeny…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Prevence zrakových obtíží

Ergonomické uspořádání pracoviště. Dodržování zásad vizuální ergonomie, tj. zásad pro dobré vidění a zrakovou pohodu, odpovídající osvětlení. Pro sezení před obrazovkou není vhodná poloha proti oknu ani zády k němu, okna je nutné osadit regulovatelnými…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Sektory BOZP

Zásady bezpečnosti práce pro jednotlivé sektory (oblasti) pracovních činností. Práce ve výškách Kancelářské práce Zemědělství Stavebnictví Holičství, kadeřnictví, pedikúry a manikúry Koupaliště, bazény a sauny Stravovací služby Skladování a manipulace s materiálem Dětská hřiště Lakovny…

Pokračovat ve čtení
Lexikon BOZP a PO

Zkušební doba

Ujednání o zkušební době může být sjednáno v pracovní smlouvě, ale zákoník práce netrvá na jejím sjednání v pracovní smlouvě, a tak je možné to učinit v jakékoliv dohodě, což má význam u zaměstnanců, jejichž…

Pokračovat ve čtení