2022

Lešení mohou montovat, demontovat a přestavovat podle návodu v průvodní dokumentaci školení zaměstnanci (lešenáři) pod vedení osoby k tomu odborně způsobilé (dříve lešenář – instruktor). Pro tuto práci musí být vyškoleni, jejich znalosti a dovednosti…

V intervalech stanovených v průvodní dokumentaci dočasné konstrukce se provádějí pravidelné odborné prohlídky. Prohlídky musí být neodkladně provedeny i po mimořádných okolnostech (nepříznivá povětrnostní situace).

Ke každému lešení musí být k dispozici uživatelská dokumentace, která stanoví, jak se lešení staví, užívá, udržuje, skladuje, apod. Uživatelská dokumentace může být buď individuální, tj. zpracovaná pro konkrétní provedení lešení, typová, která se používá…

Pro pojízdná lešení platí řada společných požadavků s lešeními fasádními. V některých ohledech se ale liší. Pojízdná lešení jsou v naprosté většině nekotvená. Jejich stabilita se proto musí zajistit jinými způsoby, které musí být uvedeny…

Ergonomické uspořádání pracoviště. Dodržování zásad vizuální ergonomie, tj. zásad pro dobré vidění a zrakovou pohodu, odpovídající osvětlení. Pro sezení před obrazovkou není vhodná poloha proti oknu ani zády k němu, okna je nutné osadit regulovatelnými…

Jako dočasné stavební konstrukce označujeme především lešení. Tyto konstrukce nejsou trvalou součástí stavby, a proto nepatří mezi stavební výrobky Bezpečný provoz Dočasné stavební konstrukce lze považovat za bezpečné tehdy, pokud: jsou založeny na dostatečně únosném…

Zásady bezpečnosti práce pro jednotlivé sektory (oblasti) pracovních činností. Práce ve výškách Kancelářské práce Zemědělství Stavebnictví Holičství, kadeřnictví, pedikúry a manikúry Koupaliště, bazény a sauny Stravovací služby Skladování a manipulace s materiálem Dětská hřiště Lakovny…

Ujednání o zkušební době může být sjednáno v pracovní smlouvě, ale zákoník práce netrvá na jejím sjednání v pracovní smlouvě, a tak je možné to učinit v jakékoliv dohodě, což má význam u zaměstnanců, jejichž…

Předepsané náležitosti pracovní smlouvy vycházející ze zákoníku práce: sjednaný druh práce, na kterou je zaměstnanec přijímán, místo nebo místa výkonu práce, den nástup do práce. Druh práce a místo nebo místa výkonu práce vymezují rámec,…